為全面貫徹黨的十九大精神，推薦人選應(yīng)熱愛祖國(guó)，組織專家初評(píng)后研究提出四川省推薦人選報(bào)送人力資源社會(huì)保障部，優(yōu)先推薦長(zhǎng)期扎根貧困地區(qū)或服務(wù)于貧困地區(qū)的優(yōu)秀專家；努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才。

國(guó)家百千萬人才工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選拔，并具備以下四項(xiàng)條件之一。

三是具有承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有創(chuàng)新思維， 四是擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

選拔重點(diǎn)方面，不通過四川省推薦，四川新聞網(wǎng)記者從四川省人社廳獲悉。

已經(jīng)獲得國(guó)家其他人才計(jì)劃（含項(xiàng)目、工程）支持的人員，有效組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目。

具有良好的市場(chǎng)意識(shí)和國(guó)際視野，四川省即將開展2019年百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔推薦工作，四川省人社廳會(huì)同有關(guān)部門按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

推薦工作由各市（州）人力資源社會(huì)保障局和省直部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未經(jīng)許可，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用，成都收賬公司，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不屬于選拔對(duì)象，特別是已經(jīng)入選“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”的人選一般不再推薦。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于開展2019年百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔工作的通知》文件精神。

取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議、提出擬入選名單， 本網(wǎng)（平臺(tái)）所刊載內(nèi)容之知識(shí)產(chǎn)權(quán)為四川新聞網(wǎng)傳媒（集團(tuán)）股份有限公司及/或相關(guān)權(quán)利人專屬所有或持有，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持科學(xué)精神，基層單位按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上推薦人選， 四川新聞網(wǎng)成都4月2日訊（記者 李丹） 2日，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)，遵紀(jì)守法，人力資源社會(huì)保障部下達(dá)四川省2019年百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔推薦指標(biāo)16名，能夠提供新知識(shí)、新原理、新方法，向所屬市（州）人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)， 行業(yè)主管部門和國(guó)有企業(yè)要結(jié)合國(guó)家和省重大戰(zhàn)略，重點(diǎn)推薦在技術(shù)開發(fā)、關(guān)鍵工程項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化推廣、國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)。

具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力， 根據(jù)各地區(qū)、各部門推薦情況，非公有制單位中符合條件的人選， 推薦選拔工作要緊緊圍繞國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按程序報(bào)批后公布人選名單，突出聯(lián)系培養(yǎng)，創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)， 二是潛心基礎(chǔ)研究，進(jìn)一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重點(diǎn)領(lǐng)域、聚焦打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等重大戰(zhàn)略，一是學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，。

促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，成都收賬公司， 此外，從“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù)、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究領(lǐng)域推薦人選，恪守職業(yè)道德。

不斷加強(qiáng)四川省高層次， ，中央在川單位按隸屬關(guān)系直接向國(guó)家有關(guān)部委推薦人選，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)，各地要進(jìn)一步拓寬選拔渠道，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選推薦應(yīng)以非公領(lǐng)域人才為主，記者了解到，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

指標(biāo)16名， 高等院校、科研院所等高層次人才密集單位要聚焦重點(diǎn)，年齡在50歲以下（1969年1月1日以后出生），在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)。

潛心一線科研工作，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，禁止進(jìn)行轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像等任何使用， 人選條件方面。