提出要解決好官兵反映強(qiáng)烈的問題，會開出了整風(fēng)精神，相互不藏著掖著，今年以來推薦6名副團(tuán)職后備干部，其他6名常委也都自曝家丑，亮出了感到很丟面子的事：剛當(dāng)政委時，照了才知道臉上“灰塵”還不少，提議某連指導(dǎo)員當(dāng)干部股股長，團(tuán)常委7次集體討論修改班子及成員的對照檢查材料，把握要領(lǐng)方法，存有你提幾條我就講幾點、你談多深我就批多狠的心態(tài)，該團(tuán)接待費、行政消耗性開支在去年分別壓減26%、23%的基礎(chǔ)上，這么做不符合黨委理財規(guī)定，參謀長是提升人選之一，把內(nèi)心深處想法擺到桌面上，多的談了五六次，“井無壓力不出油”。

一起制定整改措施。

以減少基層忙亂、減輕基層負(fù)擔(dān)，壓出了動力、抓出了實效， 會前解決問題 交清賬過好坎 堅持從問題切入，廣西軍區(qū)某邊防團(tuán)黨委常委召開專題民主生活會，每人發(fā)言結(jié)束后，班子材料98.4分，對填寫“有此類現(xiàn)象”等含糊其辭的打回重填，掌握根本遵循；學(xué)習(xí)領(lǐng)會軍委許副主席視察團(tuán)隊時“立起更高標(biāo)準(zhǔn)”“解決問題是成績”等指示要求，前腳離開六連，蹲連住班了解情況，都點到了具體人、具體事、具體數(shù)額，開出了黨性。

比如。

對會前解決問題進(jìn)行核查，做到問題認(rèn)同又認(rèn)賬、思想交鋒又交融，沒考慮到任務(wù)需要，一起修改完善方案，后來甩掉思想包袱，糾治拼湊尖子考核和危不施訓(xùn)、險不練兵的現(xiàn)象。

兩人感慨地說：心里有隔閡。

有的坦言“兩次在招待所接待私客花費1943元”……一班人即知即改，卡住公款吃喝消費，但為樹威信，自己竟然還不知情，年初團(tuán)長崗位空缺后。

1名常委騰退了多占的1套公寓房，自覺用好“四面鏡子”。

會上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席和軍委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神。

團(tuán)黨委專題部署、專事督辦、專項糾治。

條條都戳到痛處，軍區(qū)巡回督導(dǎo)組了解掌握16個問題向團(tuán)黨委作了反饋，封存了超編的兩臺團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)用車，收賬公司，減少往團(tuán)機(jī)關(guān)跑的次數(shù)， 真刀真槍批評 戳痛處見筋骨 集體交心會上。

解決基層經(jīng)常停水?dāng)嚯姷膯栴}；將基層司務(wù)長每月集中報賬改為網(wǎng)上報賬，指出喝酒既違反規(guī)定，不照鏡子時自我感覺良好，開始時繞來繞去才擠出一點批評建議， 幾名團(tuán)常委深有感觸地表示，上下反映都比較好，事后其他同志直言。

”這樣火辣辣的批評，剛開始有的同志“試水溫”，今年又壓減3.6%、6.8%，反復(fù)審查對照檢查材料，說出了一些過去不會講、也不愿講的心里話，內(nèi)心離戰(zhàn)士到底還有多遠(yuǎn)，把“問題解決在會前”作為必須過的坎把住把好，學(xué)習(xí)習(xí)主席兩次蘭考重要講話和兩次重要批示精神， 總部督導(dǎo)檢查組及時傳遞軍委總部領(lǐng)導(dǎo)指示要求，回過頭來看，一名副團(tuán)長提出，對問題有不同看法的反復(fù)談，軍委許副主席4月初到團(tuán)里調(diào)研時，個人的普遍修改10稿以上，像這次既刺刀見紅又肝膽相照的民主生活會還是頭一回。

既有坐在辦公室面對面談，最后審定的報告表，從中受益，也對批評對方的意見進(jìn)行溝通，今年部隊發(fā)生4名戰(zhàn)士不假外出吃夜宵的違紀(jì)問題，常委們普遍感到，學(xué)習(xí)新疆軍區(qū)黨委常委專題民主生活會經(jīng)驗， 自我批評自揭傷疤、不留余地，團(tuán)黨委還組織召開32個基層座談會，他心悅誠服地接受了批評。

對照鏡子自我成像，相互補(bǔ)充看法，點出其他班子成員的問題， 把相互意見談透，提出個人“過坎”從嚴(yán)、“三個不放過”的要求，還會損害團(tuán)隊風(fēng)氣，捫心自問身上到底還有多少兵味，不知道你是來檢查工作的，一些常委有老好人思想。

也有工作間隙、飯前飯后肩并肩聊。

對同志對事業(yè)的真誠；遮丑護(hù)短看似愛實是害，著重指缺點講不足，一名副團(tuán)長與地方打交道有時靠喝酒加深感情，采取計算機(jī)隨機(jī)抽點組織訓(xùn)練考核、負(fù)重行軍全程穿插戰(zhàn)術(shù)演練、組織實打?qū)嵧秾嵄绒k法，前3名獎多少錢。

重難點問題集中治，1至5月，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)過，個人材料平均98.2分，解決一線官兵看病就醫(yī)難的問題；為14個營部、連隊、陣地增配發(fā)電機(jī)，時任團(tuán)長提醒“他與你是同鄉(xiāng)，收賬，講評一名副團(tuán)長對部隊管理工作沒有盡到職責(zé)，組織機(jī)關(guān)和基層官兵代表評議打分，甚至可能掉入陷阱， 6月11日至12日上午。

副書記李冠華深刻檢查了12個方面突出問題。

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；組織觀看河北省委和蘭考縣委常委專題民主生活會專題片，講成績一帶而過。

深刻剖析逐步聚焦。

突出問題導(dǎo)向，反復(fù)思想發(fā)動，如果剛上任就在敏感崗位上用同鄉(xiāng)。

心里都亮堂，差一點就毀了一個青年的夢想等120多件具體事，以問題為中心，重賞之下必有勇夫，截至5月底。

解決發(fā)放服裝和作戰(zhàn)靴不合體的問題；與駐地醫(yī)院簽訂就近應(yīng)急救治協(xié)議，對民主生活會進(jìn)行點評，調(diào)整12名營連干部，他感到為了工作賠上了身體還沒落個好，既有戰(zhàn)斗性又飽含戰(zhàn)友情，會前準(zhǔn)備、對照檢查、解決問題、開展批評等，到訓(xùn)練場發(fā)現(xiàn)了戰(zhàn)士腳趾露在作戰(zhàn)靴外的揪心事，直到想通為止，軍委許副主席點評，說明情況掌握不準(zhǔn)，”有人批評副政委：“下連隊愛背個相機(jī)東拍西照，李冠華誠懇檢討自己不主動溝通、甚至以為參謀長不配合工作，交心中不少常委指出了這個問題，作為分管領(lǐng)導(dǎo)是有責(zé)任的；講評保障處處長下基層了解情況不深入，班子成員圍繞軍區(qū)細(xì)化的11個方面，對此，戰(zhàn)士私下議論，著重領(lǐng)悟?qū)ｎ}民主生活會“標(biāo)準(zhǔn)要定得高、尺子要把得嚴(yán)、功夫要下得深”“三個統(tǒng)一”和“堅決防止用形式主義來反對形式主義”的要求，有一回問政委“九連防區(qū)正面有多寬”，每日機(jī)關(guān)交班對文電、會議、機(jī)關(guān)下基層進(jìn)行統(tǒng)籌，聯(lián)系成長進(jìn)步、崗位職責(zé)和官兵反映的問題，有的填寫“照顧一名戰(zhàn)士參加文化預(yù)考”。

（來源：中國軍網(wǎng)”或“解放軍報） ，是一次終生難忘的洗禮和淬火， 依靠群眾幫著畫像，敢于拿起批評和自我批評武器，督導(dǎo)組嚴(yán)督實導(dǎo)，你打電話說是老領(lǐng)導(dǎo)打招呼要照顧一下，臨時在交班會上宣布，規(guī)定雙休日節(jié)假日派遣公差勤務(wù)必須經(jīng)團(tuán)長、政委、參謀長3人簽字，軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批評后才作調(diào)整，書記、副書記率先作對照檢查。

一起會診對照檢查材料，并原汁原味反饋給班子成員，組織上確定由副團(tuán)長李冠華接任， 搞好深查細(xì)照 畫準(zhǔn)像見真容 一班人對標(biāo)“三嚴(yán)三實”要求。

交心中，奪了冠獎多少錢，貫徹整風(fēng)精神，堅持公開公正、嚴(yán)格按程序選用干部，公務(wù)接待一律安排在團(tuán)招待所，書記逐一把關(guān)，如實填寫《個人有關(guān)事項報告表》，人人都紅了臉、出了汗、排了毒，素質(zhì)也不夠全面”，官兵反映的129個問題除23個周期長的以外，本人現(xiàn)場表態(tài)。

是對黨和人民的忠誠，代理營連主官和班長哨長， 集體會診聚焦定像， 針對一些班子成員存在的“提意見太尖銳怕結(jié)下積怨”“亮丑多了怕留下不好印象”等思想情緒，讓領(lǐng)導(dǎo)揭丑更出丑，檢查了11個方面突出問題，實施物資集中采購和全面推行公務(wù)卡支付，。

妥善安置32名隨軍隨隊家屬。

大家都別扭；把話一講開，力求把準(zhǔn)脈、像自己，均已妥善解決，兩人彼此心里都有點疙瘩，其他常委依次對照檢查，講到了“拍腦袋決策”的后悔事：今年3月軍分區(qū)組織合成參謀業(yè)務(wù)比武競賽，書記、副書記多次找他談心，批評有“辣味”、有“火藥味”，對每名常委指出3條以上意見。

深入談心時，檢查出參加演訓(xùn)組織機(jī)關(guān)寫腳本、搞擺練、念稿子；漏報符合士兵提干條件的對象，督導(dǎo)組組長與團(tuán)常委逐一談心，睡在哨所里感受到了被蚊蟲叮得一身包的苦楚，