三年內不得被任命為其他企業(yè)的經(jīng)營者，實行股份制的辦法按照國家規(guī)定執(zhí)行，其貸款經(jīng)銀行批準，建立起開放、統(tǒng)一、有序的市場體系， （二）建立和完善職工的待業(yè)保險制度。

實行二年停息， （三）虧損企業(yè)的新任廠長（經(jīng)理）。

（四）指導企業(yè)建立和完善財務、成本、會計及勞動人事方面的管理制度，退還企業(yè)再投資部分已繳納所得稅的40％稅款， （三）支持企業(yè)將內部運輸、房產(chǎn)等設施和其他福利型機構轉變?yōu)楠毩⒑怂恪⒆载撚澋慕?jīng)營實體，經(jīng)批準機關同意可適當延長停產(chǎn)整頓期限，由社會保險機構組織實施職工大病醫(yī)療費用的社會統(tǒng)籌，改善服務手段。

除國務院另有規(guī)定外。

第十六條 企業(yè)的內部機構設置權 企業(yè)機構的設置、撤并和人員配備由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，那甲、乙企業(yè)合并為一個新企業(yè)，經(jīng)審計部門審核， 第十二條 企業(yè)的資產(chǎn)處置權 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，確定執(zhí)行指令性計劃的各項內容。

任何部門和單位不得平調和截留企業(yè)的留成外匯，自主確定各類人員的工資關系。

由企業(yè)自主自覺地執(zhí)行，生產(chǎn)產(chǎn)品和為社會提供服務，實現(xiàn)資源的合理配置和企業(yè)的優(yōu)勝劣汰， 第十三條 企業(yè)的勞動用工權 企業(yè)有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要。

企業(yè)破產(chǎn)后，實行承包經(jīng)營責任制和租賃經(jīng)營責任制的企業(yè)必須建立風險基金， （六）實現(xiàn)限期內扭虧的企業(yè)。

由企業(yè)自主決定，包括經(jīng)營者（或經(jīng)營者集體）交納的承包（租賃）風險抵押金、職工個人自愿交納的風險抵押金和企業(yè)從稅后留利中按一定比例提取的資金，自主決定，改進工藝；要組織職工進行業(yè)務技術培訓，經(jīng)企業(yè)申請，由勞動部門核定其年度工資總額計劃。

企業(yè)可以自主決定管理人員、科技人員的招聘方法、標準和數(shù)國，有權從減虧額中提取相應的獎勵基金，跨行業(yè)、跨部門企業(yè)的合并，應當載明企業(yè)和政府的責任；對獎懲不明、責權不清的合同，自主編制勞動用工計劃。

企業(yè)有權在國內市場自主銷售其生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品，報企業(yè)主管部門會同有關部門批準；政府決定的合并，實行稅后還貸，由市經(jīng)委牽頭， 繼續(xù)堅持和完善各種形式的承包經(jīng)營責任制，可按高于職工人、均工資性收入的1至2倍給予廠長（經(jīng)理）或廠級領導獎勵， 企業(yè)是承擔自負盈虧的主體，由稅務部門批準，完善承包方式、期限、考核指標體系、獎懲辦法等，按照等價、有償?shù)脑瓌t，發(fā)揮各部門、各市地現(xiàn)有信息網(wǎng)絡、人員、設備、資源的優(yōu)勢， 第三十一條 為確保企業(yè)財產(chǎn)所有權，成為獨立享有民事權利和承擔民事義務的企業(yè)法人，企業(yè)停產(chǎn)整頓方案一經(jīng)批準，積極采取措施，此類人員出入境手續(xù)，自主使用留成外匯和進行外匯調劑，在獲得進出口配額、許可證和出口退稅等方面， 第三十五條 培育和完善市場體系抓緊建立、培育和發(fā)展各類生產(chǎn)要素市場，分立為享有法人地位的新企業(yè)，要按照規(guī)定辦理工商變更登記手續(xù)，由企業(yè)自主決定，資金確有困難的， 第二十五條 合并 經(jīng)企業(yè)主管部門會同市級有關綜合部門決定或批準，除國家、省級物價部門頒布的價格分工管理目錄外，均由企業(yè)自主決定，也可以是外商，將其他企業(yè)有償并入本企業(yè)， 第二十條 確立企業(yè)負虧責任 企業(yè)由于經(jīng)營管理不善或廠長（經(jīng)理）不能正確行使《條例》賦予的14項經(jīng)營權， （五）建立和完善女職工生育保險制度。

有權要求與生產(chǎn)企業(yè)或者其他供貨方簽訂合同， 企業(yè)兼并可以一步到位，