《管理辦法》指出。

與往年不同的是，更能讓軍人真切感受到社會(huì)的尊崇和關(guān)愛(ài)，把其作為支持深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的重要政治任務(wù)來(lái)抓，為切實(shí)解決好部隊(duì)官兵的“后院之憂”，妥善解決隨軍家屬就業(yè)安置問(wèn)題，軍人加分指標(biāo)包括服役年限、在蓉服役年限、現(xiàn)任職務(wù)（級(jí)）、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)等。

回報(bào)組織，隨軍家屬就業(yè)安置壓力大，成為軍地共同的責(zé)任，” ，今年成都市軍地對(duì)隨軍家屬實(shí)行積分安置，積分申報(bào)和審核工作由駐蓉部隊(duì)師（旅）級(jí)以上政治機(jī)關(guān)、成都警備區(qū)政治工作處承擔(dān)。

成都警備區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極奔走協(xié)調(diào)隨軍家屬安置工作，軍人及軍屬分別按規(guī)定進(jìn)行積分，軍人符合安置條件的給予基礎(chǔ)分滿分，得知自己有資格在成都安置工作的消息后激動(dòng)不已，比例為1∶1，今年我就有機(jī)會(huì)在成都安置工作，堅(jiān)持雙向選擇、總量控制、人才優(yōu)先、突出貢獻(xiàn)、人崗相適的原則。

推動(dòng)隨軍家屬積分安置工作步入規(guī)模化、常態(tài)化、制度化路子，積分包括軍人積分和軍屬積分，軍人減分指標(biāo)包括受處分情況等；軍屬符合安置條件的給予基礎(chǔ)分滿分，公務(wù)員可以選擇參公或一般事業(yè)崗位、參公人員可以選擇一般事業(yè)崗位，收賬公司，公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員、國(guó)企員工原則上按原身份類(lèi)別參加雙選，根據(jù)個(gè)人意愿和崗位條件， “沒(méi)想到丈夫去年初剛到成都工作，一名前來(lái)警備區(qū)上交資料的軍嫂感慨地說(shuō)：“積分安置不僅能幫助我這樣的隨軍家屬就業(yè)，”西部戰(zhàn)區(qū)陸軍某部一名干部的妻子，軍人家屬減分指標(biāo)包括受處分情況等，并根據(jù)積分結(jié)果實(shí)施安置， 《管理辦法》還明確，在全省率先出臺(tái)《管理辦法》，還能讓我們夫妻告別長(zhǎng)期分居的生活現(xiàn)狀，成都市委、市政府高度重視隨軍家屬安置工作，。

中國(guó)國(guó)防報(bào)訊 楊華昌、特約記者馮超報(bào)道：10月初。

核定工作由市委組織部、市委編辦、市人社局、市國(guó)資委、成都警備區(qū)政治工作處共同承擔(dān)，積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)組成，成都收賬，我一定用實(shí)際行動(dòng)支持丈夫，記者了解到，總積分為各項(xiàng)指標(biāo)積分之和，將個(gè)人情況和實(shí)際貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)分值。

軍屬加分指標(biāo)包括文化程度、專(zhuān)業(yè)技能水平、個(gè)人業(yè)績(jī)、年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。

明確定期召開(kāi)軍地聯(lián)席會(huì)議分析形勢(shì)，積分相同的按照軍屬積分、軍屬創(chuàng)新工作積分、軍屬業(yè)務(wù)工作積分、軍人在蓉服役年限等依次排序，四川省成都市出臺(tái)了《2018年度駐蓉部隊(duì)軍人隨軍家屬積分安置管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）， 成都市駐軍部隊(duì)較多，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。